W ostatnich tygodniach cały zespół Infidea uczestniczył w wewnętrznym szkoleniu rozwojowym. Uporządkowaliśmy wiedzę, omówiliśmy ciekawe przypadki z praktyki, przeanalizowaliśmy najczęstsze trudności i spojrzeliśmy na naszą pracę z perspektywy doświadczeń całego zespołu. W rzeczoznawstwie majątkowym stanie w miejscu po prostu nie wchodzi w grę, dlatego rozwój traktujemy jako element jakości usługi, a nie miły dodatek.
Dlaczego rzeczoznawca musi ciągle się uczyć
Rynek nieruchomości nie stoi. Zmienia się prawo, zmieniają się wytyczne banków wobec operatów, pojawiają się nowe technologie, a lokalne rynki — mieszkania w poszczególnych dzielnicach Katowic, nieruchomości poprzemysłowe czy grunty inwestycyjne na Śląsku, potrafią zachowywać się różnie z kwartału na kwartał.
Precyzyjna wycena to nie tylko liczby w operacie szacunkowym. To przede wszystkim aktualna wiedza o rynku, znajomość trendów, świeżych transakcji porównawczych, orzecznictwa i praktyki instytucji, które ten operat później czytają: banków, sądów, urzędów skarbowych, notariuszy.
O czym rozmawialiśmy podczas szkolenia
Spotkanie było mocno praktyczne. Skupiliśmy się na tym, z czym realnie mierzymy się w codziennej pracy. Było konkretnie i merytorycznie, ale też, po prostu, po ludzku. Rozmowa, wymiana doświadczeń, przykłady z życia rzeczoznawcy majątkowego. Takie spotkania przypominają, że rozwój to nie tylko procedury i papiery, ale rozmowa, współpraca i uczenie się od siebie nawzajem.
Co to znaczy dla naszych klientów
Kiedy powierzasz nam wycenę nieruchomości na przykład mieszkania na potrzeby kredytu hipotecznego, domu w związku z postępowaniem spadkowym, hali produkcyjnej przeznaczonej do wniesienia aportem czy gruntu inwestycyjnego – chcesz mieć pewność, że operat szacunkowy zostanie sporządzony rzetelnie oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami zawodowymi.
Ta pewność bierze się z dwóch rzeczy: doświadczenia rzeczoznawcy, który już podobną sprawę prowadził, oraz aktualności jego wiedzy, bo praktyka sprzed pięciu lat dziś może być już nieaktualna. Wewnętrzne szkolenia to nasz sposób na to, żeby oba te warunki były zawsze spełnione. Klient, który do nas trafia, dostaje ekspertów, którzy trzymają rękę na pulsie rynku śląskiego i zmian w przepisach.
Dziękujemy zespołowi
Za zaangażowanie, otwartość i chęć dzielenia się doświadczeniem, dziękujemy każdemu członkowi zespołu Infidea. To właśnie z takich spotkań rodzi się kultura pracy, którą chcemy budować: oparta na wzajemnym uczeniu się, uczciwej rozmowie o trudnościach i wspólnej odpowiedzialności za jakość operatów, które trafiają do naszych klientów.